İş Hukuku ile ilgili güncel gelişmeler, Yargıtay kararları ve hukuki analizler.
İş kazası tazminatı nasıl hesaplanır? Efor tazminatı, pasif dönem hesabı ve gerçek ücret tespiti. 100'e yakın emsal Yargıtay kararı ile iş kazası tazminat rehberi.
Bordro hilesi nedir? Maaşın düşük gösterilmesi, elden ödeme, sahte fazla mesai ve girdi-çıktı hileleri. Gerçek ücret tespiti ve ispat yöntemlerine dair 30 emsal Yargıtay kararı.
İstifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Mobbing, ödenmeyen ücretler ve fazla mesailer ile ulsal bayram genel tatil günleri ile dini bayramlarda çalışma, 15 yıl 3600 gün, askerlik ve evlilik nedeniyle istifada tazminat hakları. 50 emsal Yargıtay kararı ile haklı fesih rehberi.
Raporluyken tatile gitmek tazminatsız atılma sebebi mi? Tuvalet yasağı istifa hakkı verir mi? Yargıtay kararları ışığında iş sözleşmesi feshi, performans düşüklüğü ve sosyal medya kullanımı üzerine vaka analizleri
İşe iade davası nedir, kimler açabilir? 30 işçi kuralı, 6 ay kıdem şartı ve haksız fesih nedenleri. Adım adım dava süreci, tazminat hesabı ve konuyla ilgili 50 emsal Yargıtay kararı. Av. Deniz Yüksel - Kayseri
Mobbing (bezdiri) nedir, nasıl ispatlanır? Yargıtay kararları ışığında mobbing mağdurunun kıdem ve manevi tazminat hakları. ODTÜ mühendisi ve diğer emsal kararlar ile mobbing rehberi.
